Đây là nội dung đáng chú ý trong đạo luật sửa đổi tuổi nghỉ hưu và tái tuyển dụng lao động vừa được Quốc hội Singapore thông qua. Đạo luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2017:
- Mức trần độ tuổi tái tuyển dụng lao động được nâng lên 67 tuổi, từ mức 65 tuổi hiện nay.
- Chủ lao động không còn được phép cắt giảm lương của người lao động khi họ đến tuổi 60.
- Người lao động cao tuổi còn có khả năng được tái tuyển dụng bởi một công ty khác.
Các thành viên Quốc hội Singapore đều ủng hộ những thay đổi trong điều luật mới này. Tuy nhiên, cũng có những thắc mắc đề ra về khả năng người lao động cao tuổi được tái tuyển dụng bởi một công ty mới, hay việc người lao động chỉ được ký hợp đồng tái sử dụng lao động ngắn hạn.
Độ tuổi nghỉ hưu vẫn được Singapore giữ nguyên là 62 tuổi.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tạiTV Online!