Câu chuyện lương và thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 đang là mối quan tâm hàng đầu của người lao động. Ghi nhận tại nhiều doanh nghiệp cho thấy, thưởng Tết năm nay có xu hướng tăng so với năm trước. Tại một nhà máy, thu nhập của người lao động trong năm tăng từ 10 đến 15%. Sản xuất ổn định, đơn hàng duy trì tốt là cơ sở để doanh nghiệp sớm công bố mức thưởng Tết, bình quân từ 2 đến 2,5 tháng thu nhập, tương đương khoảng từ 20-30 triệu đồng.
Công nhân Nguyễn Lan Anh - Công ty May Hưng Việt, tỉnh Hưng Yên cho biết, việc làm tương đối ổn định, tăng ca ở mức quy định.
Ông Hoàng Ngọc Anh - Tổng Giám đốc Công ty May Hưng Việt, tỉnh Hưng Yên chia sẻ: "Chúng tôi sẽ thưởng cho người lao động tương đương khoảng 2,5 tháng lương do thu nhập trong năm tăng. Mỗi lao động nhận về tương đương gần 30 triệu đồng".
Ở một số doanh nghiệp sản xuất, dù gặp khó khăn về thị trường, ban lãnh đạo và công đoàn vẫn thống nhất điều chỉnh tăng thưởng Tết nhằm động viên người lao động.
Ông Nguyễn Phương Đông - Chủ tịch Công đoàn Công ty Yamaha, Khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội cho biết: "Trải qua hậu quả của bão lụt, tuy nhiên, công ty vẫn đảm bảo cho lương thưởng của người lao động, đặc biệt đảm bảo người lao động được thưởng hai tháng lương".
Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nêu ý kiến: "Các doanh nghiệp thưởng ở mức độ vừa phải, đáp ứng được yêu cầu mong muốn của người lao động về mặt lương thưởng. Tuy nhiên, cũng có những doanh nghiệp rất khó khăn trong việc này nhưng họ vẫn dành một phần nhất định cho công tác thưởng".
Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhìn chung đều có mức thưởng Tết tăng. Doanh nghiệp nhỏ còn khó khăn nhưng đa số vẫn duy trì thưởng với mức tăng từ 3-15% so với năm trước.
Bà Trần Thị Thanh Hà - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định: "Cũng khá hơn so với năm 2025. Năm ngoái, trung bình mức thưởng khoảng 1,5 tháng lương, nhưng năm nay, chúng tôi cũng dự báo cao hơn, khoảng 1,8 cho đến 3 tháng lương".
Các chuyên gia lao động nhận định, mức thưởng Tết cao tập trung ở các ngành xây dựng, bất động sản, xuất khẩu. Một số doanh nghiệp phụ thuộc thị trường trong nước sẽ có mức thưởng thấp hơn.
Bình luận (0)