Tất cả các câu hỏi được đặt ra tại cuộc họp là tại sao tất cả các trường hợp đang từ hợp đồng vô thời hạn, chuyển sang có thời hạn và sau đó là chấm dứt hợp đồng. Hợp đồng lao động này đều được lãnh đạo Sở Y tế ký.
Sở Nội vụ cho rằng: việc Sở Y tế ký hợp đồng không đúng và có những cụm từ như: cán bộ, viên chức nhà nước khiến người lao động hiểu nhầm là mình đã là biên chế nhà nước.
Sở Y tế thì đổ lỗi cho các đơn vị trực thuộc không giải thích rõ cho người lao động khi ký kết, dẫn đến sự việc ngày hôm nay.
Như vậy, sau khi sử dụng các lao động này trong vòng từ 3 đến 8 năm, khi không cần thiết nữa thì cơ quan chức năng chấm dứt lao động. Điều đáng nói là trong quá trình làm việc những lao động này vẫn được nâng lương theo định kỳ và bổ nhiệm vào các chức vụ của cơ quan sử dụng lao động.
Đặc biệt, trong 137 người có những người đang trong thời kỳ nghỉ chế độ thai sản và nuôi con nhỏ.
Tuy nhiên, trách nhiệm việc khiến 137 nhân viên y tế của tỉnh Lai Châu bị chấm dứt hợp đồng lao động trách nhiệm thuộc về ai và họ có được bố trí vào công việc gì thì vẫn chưa được trả lời.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!