Theo hội đồng xét xử, Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa đã vi phạm loại hợp đồng lao động ký với 12 giáo viên trong khoảng thời gian từ năm 2011 đến tháng 9/2017, chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn trong khi theo luật phải là hợp đồng không xác định thời hạn.
Bản án sơ thẩm đã buộc Phòng GD&ĐT huyện Tây Hòa phải trả cho các giáo viên khoản tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày nghỉ việc đến ngày xét xử sơ thẩm là 20 tháng cùng với một số khoản bồi thường khác. Tổng số tiền bồi thường là hơn 840 triệu đồng.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!