Từ đầu tháng này, 137 nhân viên trực thuộc các đơn vị y tế tại tỉnh Lai Châu đã bị buộc chấm dứt hợp đồng lao động. Nguyên nhân được đưa ra là do tỉnh muốn sắp xếp lại, tổ chức, tinh gọn bộ máy để hoạt động hiệu quả hơn. Hầu hết các nhân viên y tế này đã có thời gian từ 6 - 8 năm làm việc trong ngành.
Đến thời điểm này, vẫn chưa có đơn vị nào của tỉnh Lai Châu nhận trách nhiệm, cũng như đưa ra hướng giải quyết, sắp xếp công việc cho 137 nhân viên y tế này.
Điều đáng nói, nhiều người trong số họ cho biết, họ đã phải mất một khoản chi phí lớn để được xét tuyển vào hợp đồng lao động.
Chị Hồ Thị Tuyên đã có thời gian làm việc tại Trung tâm Y tế huyện Tam Đường, Lai Châu hơn 4 năm. Chị cho biết, trước khi được nhận quyết định hưởng lương (được nhận vào làm chính thức) chị đã có 5 tháng làm việc không lương để đổi lấy một suất biên chế.
Trả lời về việc liệu có những khuất tất trong quá trình xin việc của các nhân viên y tế khi xin việc hay không, đại diện Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu cho biết chưa nhận được một tố cáo nào.
Bộ Y tế đã có văn bản yêu cầu Sở Y tế Lai Châu xác minh làm rõ sự việc và giải trình để báo cáo với Bộ Y tế trong thời gian sớm nhất.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!