Thay vì chỉ nhằm mục đích bán hàng, livestream được sử dụng để tuyển dụng nhân lực, mở ra một kênh tiếp cận mới giữa doanh nghiệp và người lao động.
Từ sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp này đã thu hút hàng nghìn lượt người xem và tham gia vào các phiên livestream tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội. Nhờ đó, người lao động có cơ hội tương tác trực tiếp với doanh nghiệp, đặt câu hỏi và nhận được giải đáp nhanh chóng về chế độ và chính sách của công ty.
Việc triển khai kênh TikTok riêng cho tuyển dụng và tổ chức các phiên livestream hằng ngày đã giúp doanh nghiệp tăng cơ hội tiếp cận với nguồn nhân lực trẻ từ khắp các tỉnh thành trong cả nước.
Mỗi phiên livestream là một cơ hội cho người lao động nêu ra các thắc mắc về chế độ và điều kiện làm việc một cách thoải mái, điều mà họ thường ngần ngại khi phải đối mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng. Sau khi nộp hồ sơ, ứng viên sẽ được mời đến công ty để phỏng vấn trực tiếp.
Livestream không chỉ giúp doanh nghiệp tương tác trực tiếp với ứng viên mà còn mang lại những ưu điểm nổi trội so với các kênh truyền thống, như cập nhật thông tin tuyển dụng chính xác và tiếp cận được với nhóm lao động trẻ.
Ngoài ra, không chỉ có các doanh nghiệp, mà cả các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh thành cũng đang được triển khai nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động và hình thành sự liên thông thị trường lao động giữa các địa phương.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!