Dù Hội đồng nhân dân Thành phố đã thông qua nghị quyết về các chính sách đặc thù với nhiều hỗ trợ để nâng cao năng lực y tế tuyến cơ sở nhưng tình trạng thiếu hụt nhân viên y tế cơ sở vẫn chưa được giải quyết.
Tại Trạm y tế phường Hiệp Bình Chánh, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh, nhiều phụ huynh đưa trẻ đến theo lịch uống vitamin A. Do lượng người quá đông nên các tình nguyện viên từ Hội chữ thập đỏ TP Thủ Đức phải đến hỗ trợ.
Với quy mô phường hơn 100.000 dân nhưng nhân viên tại Trạm y tế phường Hiệp Bình Chánh chỉ vỏn vẹn có 6 người, trong đó, có 2 bác sĩ nhưng chưa có chứng chỉ hành nghề. Khối lượng công việc hàng ngày đã nhiều nay lại càng thêm khó khăn.
Theo báo cáo nhanh của các trung tâm y tế tại TP Hồ Chí Minh, sau dịch COVID-19 nhiều cán bộ trạm y tế nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển công tác dẫn đến việc nhiều trạm y tế hiện không còn nhân sự chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật làm việc hoặc thiếu bác sĩ có chứng chỉ hành nghề.
Là người có nhiều năm công tác tại trạm y tế, Bác sĩ Phạm Huy Hoàng cho biết, khối lượng công việc quá tải, trong khi mức lương, phụ cấp chưa phù hợp thời gian qua đã khiến nhiều bác sĩ không thể tiếp tục gắn bó. Tuy nhiên, đến nay, chính quyền địa phương đã có những chính sách thay đổi phù hợp để giữ chân lực lượng tại trạm.
Để thu hút thêm nhân sự về phục vụ trạm y tế, nhiều chuyên gia cho rằng không chỉ đảm bảo về lương, thu nhập mà còn cần phải có chính sách để tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp trong thời gian dài, điều đó cũng sẽ giúp nâng cao năng lực cho các y bác sĩ để sẵn sàng ứng phó với các dịch bệnh trong tương lai.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!