Bám sát Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các Nghị quyết của địa phương, Đắk Lắk đã thực hiện các chương trình hành động nhằm tạo nguồn, xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số phù hợp, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.
Trong tổng số hơn 44.000 cán bộ, công chức, viên chức trong toàn tỉnh Đắk Lắk hiện nay, người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ trên 13%. Các cán bộ dân tộc thiểu số đều được tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị.
Nhiều người được rèn luyện, trưởng thành từ cơ sở. Nhờ am hiểu sâu sắc đời sống, phong tục tập quán của đồng bào các dân tộc thiểu số cộng với tư duy dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công đã góp phần không nhỏ trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Xác định xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là nhiệm vụ quan trọng của công tác cán bộ, tỉnh Đắk Lắk tiếp tục triển khai các biện pháp đồng bộ gắn với việc ban hành các chính sách phù hợp với ngân sách của địa phương, vừa tạo ra động lực mạnh mẽ, đảm bảo thực hiện các mục tiêu về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. Phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh đạt 15% trở lên.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!