Vì sao cần ràng buộc trách nhiệm trong giới thiệu nhân sự?

Quỳnh Trang (Ban Thời sự)-Thứ ba, ngày 21/07/2020 20:11 GMT+7

VTV.vn - Để chọn được cán bộ tiêu biểu nhất về đức, tài cần ràng buộc trách nhiệm của từng cá nhân và từng khâu trong công tác cán bộ.

Tìm được cán bộ, trong đó cán bộ tham gia cấp ủy, nhất là người đứng đầu có đức, có tài thực sự cống hiến vì sự phát triển chung của địa phương, đơn vị là công việc hết sức hệ trọng. Thế nhưng, để tìm được người như vậy, ngay từ khâu đề cử, giới thiệu ban đầu phải chọn được đúng người.

Để tránh tình trạng người đứng đầu và thậm chí là cấp ủy chuẩn bị công tác nhân sự cho nhiệm kỳ tới không thực sự công tâm, khách quan, thậm chí đưa người thân cận, cùng phe nhóm vào thay thế mình, giải pháp quan trọng bậc nhất là phải ràng buộc chặt chẽ trách nhiệm chính trị của người giới thiệu ban đầu.

Có sai phạm liên quan đến một vụ án lừa đảo chiếm đoạt tài sản khi còn là Bí thư Ban Cán sự Đảng, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Gia Lai nhưng sau đó ông Nguyễn Văn Quân vẫn được quy hoạch, giới thiệu và bầu vào Ban Thường vụ và giữ chức Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai đã đề nghị Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Gia Lai kỷ luật bằng hình thức cách hết tất cả các chức vụ trong Đảng đối với ông Quân.

Vì sao cần ràng buộc trách nhiệm trong giới thiệu nhân sự? - Ảnh 1.

Có cán bộ vừa được bổ nhiệm từ Trưởng phòng lên Phó Giám đốc Sở chỉ vài tháng thì bị khởi tố vì những sai phạm trước đó. Không ít vụ việc cán bộ có sai phạm nhưng vẫn được giới thiệu rồi giữ những chức vụ cao hơn.

Một trong những nguyên nhân là người giới thiệu nhân sự chưa phải chịu trách nhiệm với quyết định của mình. Do đó, một số người đứng đầu đã giới thiệu nhân sự không thực sự công tâm, khách quan.

Theo Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII có nêu rõ, Bí thư cấp ủy giới thiệu để bầu ủy viên ban thường vụ theo một quy trình nhất định, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và phải chịu trách nhiệm về việc giới thiệu của mình. Tại Hội nghị cán bộ toàn quốc tháng 4/2020, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng một lần nữa nhấn mạnh ngay từ khâu giới thiệu nhân sự ban đầu phải thật công tâm, khách quan.

Nhiều ý kiến cho rằng, để chọn được cán bộ có đức, có tài phải phát huy dân chủ và trách nhiệm của người giới thiệu, trong đó phải ràng buộc trách nhiệm đối với từng cá nhân và từng khâu trong quy trình nhân sự.

Thực tế cho thấy, công tác cán bộ, trong đó có công tác nhân sự cho Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng vừa qua đã có những bước tiến mạnh mẽ để khắc phục những tiêu cực, hạn chế tồn tại trong nhiều nhiệm kỳ trước đó.

Dân chủ trong công tác cán bộ ở địa phương vừa sáp nhập Dân chủ trong công tác cán bộ ở địa phương vừa sáp nhập Chuyển công tác hơn 2.350 cán bộ, công chức để ngăn tham nhũng Chuyển công tác hơn 2.350 cán bộ, công chức để ngăn tham nhũng Công bố Nghị quyết của UBTVQH về công tác cán bộ Công bố Nghị quyết của UBTVQH về công tác cán bộ

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước