Đến thời điểm này, các doanh nghiệp tại phía Nam đã chính thức được hoạt động trở lại. Riêng tại TP Hồ Chí Minh, gần 43.000 người có nhu cầu tìm việc làm trong quý 3.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gia Định đang cần 4.200 lao động để lấp đầy những dây chuyền sản xuất nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện đơn hàng đã ký kết với đối tác tới năm sau. Lần đầu tiên một bộ quy tắc thu hút lao động đã được thực hiện như một chiến lược với nhiều tiêu chí có lợi cho người lao động cả về sức khỏe và thu nhập, phúc lợi.
"Bộ tiêu chí này để người lao động thấy rằng chúng tôi có những ưu điểm và điều quan trọng là giúp người lao động tin tưởng tuyệt đối doanh nghiệp, an tâm, an toàn sản xuất", ông Nguyễn Chí Trung, Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Gia Định, TP Hồ Chí Minh, cho biết.
Tại các tỉnh Đông Nam Bộ, khoảng trên 6.600 doanh nghiệp đang tuyển lao động. (Ảnh minh họa - Ảnh: PLO)
"Ngoài hỗ trợ theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp cần có chính sách đãi ngộ, phúc lợi tốt hơn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động căn cơ hơn, nhằm tạo ra môi trường, sự gắn bó hài hòa về lao động", ông Trần Thiên Long, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TP Hồ Chí Minh, nhận định.
Tại các tỉnh Đông Nam Bộ, khoảng trên 6.600 doanh nghiệp đang tuyển lao động. Ngoài mảng tài chính - ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ thông tin và xuất nhập khẩu, 50% doanh nghiệp sẽ tuyển nhân viên hoàn toàn mới, tập trung ở lao động phổ thông, bán thời gian.
Cũng theo các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhân sự, 57% doanh nghiệp sẽ tuyển dụng ngay lập tức sau khi quay trở lại hoạt động bình thường với nhiều chế độ đãi ngộ cho người lao động. Trong 3 đến 6 tháng tới, doanh nghiệp cũng đã lên kế hoạch tuyển dụng lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!