Ông Nguyễn Tiến Tăng (áo đen), Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu trong buổi đối thoại với 137 nhân viên, cán bộ y tế tại tỉnh Lai Châu bị chấm dứt hợp đồng lao động.
"Có biên chế thì hợp đồng đâu?"
Liên quan tới việc 137 nhân viên, cán bộ y tế tại tỉnh Lai Châu bị chấm dứt hợp đồng lao động, trong buổi đối thoại với người lao động chiều 9/4, ông Nguyễn Tiến Tăng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu, thông tin rằng việc nhiều người cho rằng đã ký hợp đồng lao động từ 7 đến 8 năm nay là chưa đúng.
Người đứng đầu Sở Nội vụ Lai Châu khẳng định từ ngày ông về đảm nhận cương vị lãnh đạo Sở năm 2013, chỉ có 25 đối tượng được ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế do Sở Nội vụ Tỉnh ký. Ngoài ra, từ năm 2013 đến nay, ông này chưa ký bất cứ hợp đồng lao động nào ở bất cứ đơn vị, cơ quan, tổ chức nào tại địa phương. Sau khi cơ quan chuyên môn rà soát lại hồ sơ trong thời gian trước đó, có những cá nhân đã được ký hợp đồng trong số 25 trường hợp kể trên, vào năm 2012, đã có đợt tuyển dụng, đã được xem xét tuyển dụng nhưng không trúng tuyển.
Theo ông Tăng, cách hiểu về tuyển dụng và hợp đồng lao động của nhiều người còn chưa chính xác. Cụ thể, Giám đốc Sở Nội vụ Lai Châu giải thích rằng tuyển dụng vào biên chế nhà nước là phải trải qua một quy trình tuyển dụng gồm 2 bước: Bước 1 – cơ quan có thể chọn hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển đối với người lao động; Bước 2 – sau khi chọn ra người trúng tuyển rồi, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, ra quyết định tuyển dụng thì những người trúng tuyển mới được xét là vào biên chế chính thức. Việc là công chức hay viên chức phụ thuộc vào tính chất của kỳ tuyển dụng.
Ông Nguyễn Tiến Tăng khẳng định trong 137 trường hợp bị chấm dứt hợp đồng CHƯA ai có quyết định tuyển dụng của Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu.
Trả lời về câu hỏi có hay không việc được đặc cách biên chế không qua thi tuyển, xét tuyển, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu chia sẻ sẽ "nghiên cứu, tham mưu với cơ quan có thẩm quyền, nếu cho phê duyệt phương án xét tuyển dụng đặc cách, sẽ xem xét đúng người để giải quyết chế độ chính sách cho các trường hợp đủ tiêu chuẩn".
"Không phải năm nào Sở Nội vụ Lai Châu cũng đi thanh tra được hết"
Liên quan tới thắc mắc rằng Sở Nội vụ tỉnh Lai Châu có tham gia vào hoạt động thanh tra, kiểm tra hợp đồng lao động bị chấm dứt hợp đồng trong đợt này hay không, ông Nguyễn Tiến Tăng nhận định: "Việc thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước là công việc thường xuyên và năm nào Sở chúng tôi cũng làm. Nhưng không phải năm nào Sở chúng tôi cũng làm cả tỉnh, Sở chúng tôi cũng đi thanh tra, kiểm tra tất cả các sở, ban, ngành ở tất cả các huyện, thị. Thanh tra kiểm tra là phải được xây dựng theo kế hoạch, được thỏa thuận với Bộ Nội vụ, được thỏa thuận với Thanh tra tỉnh Lai Châu, năm nay thanh tra bao nhiêu cuộc, ở đâu. Theo lộ trình như thế thì năm 2016 chúng tôi đã thanh tra Sở Y tế và từ đó mới phát hiện ra việc đối tượng hợp đồng không phải viên chức, công chức thì không được hưởng chế độ của công chức, viên chức đã tuyển dụng".
"Chúng tôi đã có kiến nghị trong kết luận thanh tra về việc thu hồi phần chi không đúng với quy định của nhà nước.
"Không phải ngày nào, năm nào, tháng nào, Sở Nội vụ Lai Châu cũng đi tranh tra để xem ai làm sai cái gì mà thực hiện.
"Thực ra thì chúng tôi cũng không nhận được cái đơn nào có liên quan tới chế độ chính sách, tới công tác tổ chức cán bộ, công tác hợp đồng để xem xét và xuống tìm hiểu" - ông Nguyễn Tiến Tăng chia sẻ.