Công tác đánh giá cán bộ vẫn là một khâu yếu kém. Tình trạng chạy chức, chạy quyền chưa được khắc phục. Đó là những hạn chế, khuyết điểm được nêu rõ tại Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI.
Tình trạng tham nhũng trong công tác cán bộ cũng đã từng được chất vấn tại các diễn đàn của Quốc hội. Để thực hiện Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về phòng, chống tiêu cực trong công tác tổ chức cán bộ, một giải pháp thí điểm đang được triển khai rất được dư luận quan tâm, đó là thi tuyển chức danh lãnh đạo các tổ chức, đơn vị.
Nhiệm kỳ 2011 - 2016, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa có 2 lái xe được bổ nhiệm vào những chức vụ lãnh đạo quan trọng. Một người được làm Phó Chánh văn phòng huyện ủy, một người được làm phó Chánh văn phòng ủy ban nhân dân huyện.
Khi được bổ nhiệm, cả 2 cán bộ này đều đã ngoài 50 tuổi và không có bằng đại học.
Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, quý độc giả có thể theo dõi video dưới đây: