Năng suất của doanh nghiệp nắm giữ một vị trí quan trọng trong sự phát triển của cả nền kinh tế. Nhưng ở nhiều nơi, cách đánh giá, tiếp cận với vấn đề năng suất vẫn còn nhiều khác biệt, từ đó dẫn tới giải pháp để cải thiện năng suất lao động, cũng chưa đi trúng vào những gì còn thiếu hụt.
Anh là một trong những quốc gia bị cho là năng suất lao động đang tụt lại phía sau so với phần còn lại của châu Âu.
Tờ Finiancial Times phân tích, Anh cũng giống nhiều nước khác, năng suất trì trệ nhất nằm ở danh sách dài các doanh nghiệp cỡ nhỏ của nền kinh tế. Nhưng nếu ưu tiên tập trung nguồn lực để khắc phục bài toán năng suất ở nhóm này, thậm chí còn gây lãng phí và cũng không làm giảm chênh lệch khoảng cách giữa các địa phương như kỳ vọng cuả nhà nước.
Doanh nghiệp cỡ nhỏ ở đây, theo định nghĩa của Financial Times, là kinh doanh dịch vụ tại địa phương, chỉ tạo lợi nhuận tại chỗ. Bộ Tài chính Anh mới thông qua kế hoạch chi 5,6 triệu bảng hỗ trợ nhóm này. Financial Times cho rằng đây là cấp thuốc sai bệnh. Tiền nên được ưu tiên cho nhóm doanh nghiệp sản xuất, công ty công nghệ… mà doanh thu có được đến từ việc hoạt động kinh doanh vươn xa khỏi trụ sở ban đầu.
Trong khi đó. theo The Guardian, nhóm các doanh nghiệp sản xuất đang ở giai đoạn báo động về năng suất thấp. Năng suất ở lĩnh vực này không tăng nhiều năm gần đây mà thậm chí trong nhiều ngành còn thấp hơn cả so với trước khủng hoảng tài chính 2008. Sau nhiều năm, năng suất ở mức cao trong khu vực châu Âu, Anh giờ ở vị trí thấp nhất trong nhóm 4 nước Anh, Đức, Italy và Tây Ban Nha.
Cũng theo The Guardian, vấn đề năng suất yếu ở Anh, đến nay được chính phủ nước này tiếp cận bằng các giải pháp chủ yếu vĩ mô như tăng chi cho cơ sở hạ tầng hay cải thiện trình độ kỹ năng lao động. Trong khi đó, hiệp hội đại diện cho các doanh nghiệp sản xuất ở Anh nhận xét, cần đến các giải pháp đi vào chi tiết hơn bởi không thể cấp chung đơn thuốc cho nhiều loại bệnh khác nhau.
Tờ báo này cũng cho rằng không phải cứ chi nhiều tiền cho đầu tư thì năng suất tăng. Đơn cử như trường hợp Italy, vốn được cấp nhiều hơn nhưng năng suất doanh nghiệp vẫn yếu hơn Đức.
Một nhan đề khác trên tờ Telegragh cho rằng, ngoài việc nâng cấp trình độ lao động, việc ứng dụng công nghệ vào tạo môi trường làm việc linh hoạt cũng có thể là ý tưởng cho cải thiện năng suất. 71% người lao động trả lời một khảo sát cho rằng họ cảm thấy họ có năng suất tốt hơn khi doanh nghiệp có chính sách làm việc linh hoạt hơn như làm việc tại nhà, họp trực tuyến… giúp tạo cân bằng giữa công việc và cuộc sống, kích thích sáng tạo và khả năng tập trung.
Còn theo Bloomberg, chỉ riêng việc triển khai ứng dụng các công nghệ hiện đại vào vận hành của doanh nghiệp, văn phòng, nếu làm hiệu quả có thể thúc đẩy tạo thêm 100 tỷ Bảng cho nền kinh tế.
Năng suất của doanh nghiệp và rộng hơn là của nền kinh tế nghe có vẻ vĩ mô nhưng thực ra nó ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và đời sống của người lao động. Đây cũng không phải vấn đề nội bộ khi tác động đến cả khả năng cạnh tranh ở tầm quốc tế. Các báo cáo cho thấy ít năm gần đây, tốc độ tăng năng suất đang chậm lại tại hầu hết các nước phát triển trên thế giới.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!