Trong khi nhiều công ty phàn nàn việc thiếu hụt kỹ năng với lao động mới là nguyên nhân chính khiến họ không thể lấp đầy các vị trí tuyển dụng của mình, thì hãng tuyển dụng MRI Network cho hay chính các công ty và quy trình tuyển dụng của mình mới là nguyên nhân khiến họ không tuyển được người.
Theo khảo sát của MRI trên 236 công ty trên toàn cầu, những công ty có quy trình phỏng vấn nhanh gọn hơn thường tuyển được nhiều nhân sự hơn. Trong khi những công ty mất quá nhiều thời gian để quyết định thường đánh mất những lựa chọn tốt nhất.
31% nhà tuyển dụng được khảo sát gặp vấn đề trong việc tuyển dụng các giám đốc cho những bộ phận khởi đầu, một tỷ lệ tương tự các công ty cho rằng những ứng viên ưu tú có xu hướng kén chọn công việc hơn.