Như thương lệ mọi năm, sau Tết có một đợt khan hiếm lao động kéo dài buộc doanh nghiệp phải tìm mọi cách để “săn” lao động, đồng thời phải cân nhắc kỹ số lượng lao động trước khi ký hợp đồng sản xuất. Tuy nhiên, sau Tết Giáp Ngọ 2014, thị trường lao động ổn định hơn.
Nhìn chung, công nhân bắt tay vào công việc trong không khí phấn khởi của năm mới. Sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán 2014 không diễn ra ở mức độ cao như năm trước.
Mức thiếu hụt bình quân dưới 5% và nhu cầu “nhảy” việc dưới 10% tập trung chủ yếu ở doanh nghiệp vừa và nhỏ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ. Tại các KCN- KCX tại TP.HCM, số lao động cần tuyển dụng khoảng 5.000 người, thấp hơn hẳn so với 4-5 năm trước.