Cụ thể, các doanh nghiệp Nhà nước cần kiên quyết xử lý kỷ luật, miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với những cán bộ, lao động có hành vi không tiết kiệm.
Kiên quyết xử lý các trường hợp trả lương, thưởng không đúng đối tượng, không gắn với năng suất lao động và kết quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, các Bộ, ngành, địa phương, các tập đoàn, tổng công ty doanh nghiệp Nhà nước cần tăng cường thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động tại các doanh nghiệp.
Xử lý, thu hồi các diện tích sử dụng không đúng quy định pháp luật; đất sai quy hoạch, lãng phí, kém hiệu quả, bỏ hoang hóa và đất lấn chiếm trái quy định; ngoài ra, sẽ triệt để cắt giảm, loại bỏ các dự án kém hiệu quả, không cần thiết.