Sau 10/3/2014, khi phát hiện người lao động làm việc ở nước ngoài bỏ trốn khỏi nơi làm việc theo hợp đồng hoặc ở lại nước trái phép sau khi hết hợp đồng, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài sẽ tiến hành lập biên bản và ra quyết định xử phạt đến 100 triệu đồng với hành vi này.
Ở trong nước, trách nhiệm này thuộc về chính quyền địa phương và ngành lao động thương binh xã hội.
Quyết định xử phạt sẽ được niêm yết ở cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, UBND cấp xã nơi người lao động cư trú trước khi đi, thông báo đến gia đình người lao động và sẽ cưỡng chế thi hành theo pháp luật nếu người vi phạm không tự nguyện chấp hành.