Quy định giờ giấc làm việc chưa bao giờ hết bị hoài nghi tính khả thi. Biện pháp điểm danh bằng quẹt thẻ từ, vân tay chỉ được một thời gian rồi khóa từ cũng chỉ còn chức năng khóa cửa. Đa phần sẽ có lý do là không nên kiểm soát thời gian mà kiểm soát hiệu quả công việc. Vậy hiệu quả công việc hay giờ giấc làm việc, điều nào quan trọng hơn?
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó phương án về thời gian làm việc của công chức, viên chức đang nhận được sự quan tâm của nhiều người.
Cụ thể, phương án được đưa ra là "Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước". Thời gian làm việc dự kiến từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút. Theo đề xuất này, thì thời lượng làm việc một ngày vẫn là 8 tiếng, thay đổi lớn nhất là ở thời điểm bắt đầu thời gian làm việc là 8h30.
Đề án này đang nhận được nhiều quan tâm, bình luận trên các trang báo mạng điện tử và mạng xã hội. Trong đó, rất nhiều người tỏ ra không quan tâm đến việc thời gian, thời điểm làm việc, điều quan trọng với họ là hiệu quả, năng suất trong công việc.
Hãy cùng Thế hệ số trò chuyện về chủ đề này cùng Quyền Trưởng Ban Thanh niên công nhân viên chức và công tác an ninh quốc phòng, Thành đoàn Hà Nội - Trần Quang Hưng. Chắc chắn với những kinh nghiệm tham gia hoạt động với nhiều đơn vị tổ chức trong và ngoài nước, anh Trần Quang Hưng sẽ có nhiều chia sẻ hữu ích về chủ đề "Hiệu quả hay giờ giấc?"
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
