Thanh tra Bộ Nội vụ vừa có kết luận về quản lý biên chế; tuyển dụng công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó trong các cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Gia Lai trong giai đoạn từ 1/1/2014 đến 31/3/2017.

Theo kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ, có 13 trường hợp tuyển dụng theo chính sách thu hút của tỉnh Gia Lai không đúng đối tượng quy định, một đơn vị sử dụng vượt 2 chỉ tiêu biên chế công chức được UBND tỉnh giao. Có 6 trường hợp không có văn bản xin ý kiến của Bộ Nội vụ trước khi quyết định tuyển dụng; 3 trường hợp được tiếp nhận không qua thi chưa đủ 5 năm có trình độ đại học; một trường hợp tiếp nhận xếp lương ngạch chuyên viên chính nhưng không có văn bản xin ý kiến của Bộ Nội vụ. Một trường hợp tuyển dụng theo chế độ cử tuyển nhưng không thực hiện quy trình xét tuyển. Một trường hợp khi chưa hết thời gian tập sự cơ quan đã ban hành quyết định công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm chính thức vào ngạch.

Kết luận thanh tra cho thấy, một số hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa đáp ứng đẩy đủ yêu cầu tiêu chuẩn theo quy định. 4/38 cơ quan, đơn vị vẫn sử dụng vượt quá số lượng cấp phó 7 người.