Tại phiên chợ việc làm thường kỳ tại Đà Nẵng, các doanh nghiệp tư nhân hay nước ngoài đều đăng ký nhu cầu tuyển dụng. Dù đã nhiều nỗ lực, song hầu hết các doanh nghiệp đều khó tuyển đủ số lượng lao động.
Trong 3 phiên chợ việc làm trước, các doanh nghiệp ở Đà Nẵng cần khoảng 5.500 lao động cả phổ thông và những vị trí chuyên môn. Chủ yếu các ngành như: dệt, may mặc, cơ khí, nhà hàng. Thế nhưng, vào thời điểm cuối năm, doanh nghiệp rất khó tuyển dụng được nguồn lao động cần thiết, lượng lao động chỉ đạt khoảng 20% nhu cầu doanh nghiệp cần tuyển dụng. Thường vào thời điểm cuối năm, rất ít người lao động muốn "nhảy" việc hay xin việc mới nên không có nhiều lao động tìm đến những phiên chợ việc làm.
Để có đủ số lao động cho vụ sản xuất cuối năm, nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng phải đăng thông báo tuyển dụng cách đây từ vài tháng và ở nhiều nơi như: trụ sở công ty, sàn giao dịch việc làm của thành phố. Thế nhưng, việc tuyển được lao động theo nhu cầu doanh nghiệp vẫn đếm trên "đầu ngón tay".
Sự thiếu hụt nguồn lao động sẽ làm ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, bên cạnh việc tự nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh, tổ chức lại sản xuất, đầu tư dây chuyền công nghệ hiện đại, nâng cao tay nghề cho người lao động, các doanh nghiệp ở Đà Nẵng cũng đang tính toán, đề ra những chính sách ưu đãi để thu hút và giữ chân lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
