Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 1/1/2016, trong đó khoản 2 điều 56 của Luật này có một số quy định mới về cách tính lương hưu và sẽ có hiệu lực từ 1/1/2018. Thời gian áp dụng đã cận kề, tuy nhiên dư luận vẫn còn nhiều ý kiến chưa đồng thuận. Bởi nếu chỉ trước và sau mốc Luật có hiệu lực thì nhiều lao động nghỉ hưu, mà đặc biệt là lao động nữ, sẽ có mức lương hưu thấp hơn hẳn. Nên trên thực tế tình trạng gia tăng người lao động xin nghỉ hưu sớm, hưu "non" để tránh bị thiệt thòi đã và đang diễn ra trên cả nước.
Ông Hoàng Trọng Chính-Phó giám đốc BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế giải thích tóm tắt như sau: Theo Luật BHXH năm 2014, cả lao động nam và nữ nếu muốn được hưởng lương hưu với tỷ lệ 75%, thì thời gian đóng bảo hiểm phải kéo dài thêm từ 5 năm trở lên, có nghĩa là lao động nam sẽ phải đóng BH đến 35 năm và nữ là 30 năm, trong khi theo quy định hiện hành thì nam là 30 năm và nữ là 25 năm. Điều này cũng đồng nghĩa với việc nếu đến tuổi nghỉ hưu như quy định hiện hành thì người lao động chỉ hưởng lương hưu 65%.
Mặc dù ngành BHXH cũng tăng cường tuyên truyền, nhưng thật khó để ngăn lại tâm lý sợ bị thiệt thòi của người lao động. Đại diện BHXH Việt Nam cũng thừa nhận, với quy định này, ngay cả với lao động nữ có ngày sinh trong tháng 12/2017, khi đã đủ 25 năm đóng BHXH đối với lao động và bắt đầu nghỉ hưu từ 1/1/2018 sẽ bị thiệt thòi. Nhiều người, chỉ sau 1 đêm thiệt 10% lương hưu. Đây cũng là những trăn trở của nhiều lao động.
Việc thay đổi cách tính lương hưu từ năm 2018 trở đi không chỉ tác động đến lao động nữ mà có tác động chung đến tất cả người lao động. Tuy nhiên, tác động đến lao động nam là từng bước, còn với lao động nữ thì gần như ngay lập tức khi Luật có hiệu lực. Trước những bất cập trên, một số đại biểu QH, cũng như Bộ lao động TBXH đã đề cập vấn đề này tại kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XIV.
Tuy nhiên, kỳ họp đã kết thúc cách nay cả tuần và những trăn trở về cách tính lương hưu cũng chỉ dừng ở mức nêu vấn đề, mà chưa có sự bàn bạc thảo luận kỳ lưỡng nào tại nghị trường QH, chứ chưa nói đến việc điều chỉnh, hay đặt ra một lộ trình thực hiện rõ ràng !
