Quyết định số 402 ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ quy định, đến năm 2020, huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 30% đến dưới 50% tổng dân số thì tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tối thiểu là 20% tổng số biên chế được giao, và huyện có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 50% đến dưới 70% thì tỷ lệ này là 30%. Nhưng đến nay, tỷ lệ này ở Đắk Lắk còn thấp hơn so với Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

Huyện Krông Bông có 43% dân số là người dân tộc thiểu số. Năm 2023, huyện có 1 ngàn 709 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó người dân tộc thiểu số là 215 người chiếm 13%. Giai đoạn 2017 - 2023, Ủy ban Nhân dân huyện Krông Bông tuyển dụng được 276 công chức, viện chức, trong đó có 20 trường hợp là người dân tộc thiểu số. Từ năm 2016 đến 2023, huyện đã cử 17 trường hợp đi học theo chế độ cử tuyển về tham gia công tác tại địa phương. Mặc dù cán bộ công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số đã phát huy tốt hiệu quả công tác nhưng ở một số vị trí tuyển dụng còn gặp nhiều khó khăn. Đây là nguyênnhân khiến tỷ lệ công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số của huyện chưa đạt yêu cầu đề ra.

Là huyện có trên 65% là người dân tộc thiểu số, theo Quyết định số 402 của Thủ tướng Chính phủ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số của huyện Lắk phải đạt 30% nhưng đến cuối năm 2023, huyện Lắk mới chỉ đạt 19,17%. Số cán bộ công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức chính trị, xã hội còn thấp.

Để đáp ứng yêu cầu của Quyết định 402 của Thủ tướng Chính phủ, Sở Nội vụ Đắk Lắk đang rà soát, đánh giá toàn diện công tác tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh, có hướng dẫn cụ thể phù hợp với tình hình thực tế của các địa phương, đơn vị. Xây dựng cơ chế tổ chức thi tuyển riêng cũng như chế độ ưu tiên đối với nhóm dân tộc thiểu số rất ít người, nữ dân tộc thiểu số, cán bộ công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!