Tỉnh Đắk Nông cho biết, trong bối cảnh chịu tác động của đại dịch COVID-19 ở những năm vừa qua. Đời sống, điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh bị ảnh hưởng. Dù chính quyền, các đơn vị liên quan đã có những chính sách hỗ trợ, nhưng tình trạng cán bộ, công chức nghỉ việc, thôi việc vẫn diễn ra.

Để sớm khắc phục những khó khăn này, UBND tỉnh Đắk Nông yêu cầu các đơn vị liên quan sớm có giải pháp hỗ trợ đối với cán bộ, công chức gặp khó khăn. Ngoài ra, người đứng đầu các đơn vị phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, cải thiện môi trường làm việc, xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín. Đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Có giải pháp hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kinh tế khó khăn.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng cán bộ, công chức nghỉ việc, thôi việc nhưng chủ yếu là thu nhập không cao, chế độ đãi ngộ thấp, công việc nhiều áp lực. Trong năm 2022, nhiều cán bộ, công chức ở tỉnh Đắk Nông xin thôi việc chủ yếu ở ngành y tế và kiểm lâm. Trong 6 tháng đầu năm 2022 ngành y tế Đắk Nông có 27 công chức, viên chức xin nghỉ việc, trong đó có 14 bác sĩ. Hiện Đắk Nông chỉ đạt 7,3 bác sĩ/10.000 dân. Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Nông, trong 8 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh có khoảng 150 cán bộ, công chức nghỉ việc.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!