Năm 2021, Đắk Nông có 38 công chức, viên chức xin nghỉ việc, trong đó có 17 bác sĩ. Chỉ tính riêng sáu tháng đầu năm 2022, số cán bộ xin nghỉ lên tới 27 người trong đó có 14 bác sĩ. Số lượng nhân viên y tế xin nghỉ, chuyển sang làm công việc khác đang có chiều hướng gia tăng khiến nguy cơ thiếu nguồn nhân lực là rất lớn. Theo nhiều bác sĩ, các chính sách đãi ngộ với đội ngũ nhân viên y tế là chưa phù hợp.
Giai đoạn 2015-2020, Đắk Nông thu hút được 43 bác sĩ. Tuy nhiên, công tác thu hút nguồn nhân lực còn gặp nhiều khó khăn. Ngoài nguyên nhân do nguồn thu nhập thấp hơn mặt bằng chung. Nhiều bác sĩ có mong muốn học thêm về chuyên khoa sơ bộ, chuyên sâu… nhưng không nhận được hỗ trợ học phí, tiền lương khiến không thể yên tâm công tác lâu dài. Để giải quyết, ngành Y tế địa phương đang tìm các giải pháp hỗ trợ nhằm khắc phục.
Mạng lưới y tế cơ sở là tuyến đầu có nhiệm vụ "gác cổng" và là nơi đầu tiên người dân tiếp cận khi ốm đau, dịch bệnh. Vì vậy, địa phương cần xây dựng phương án bài bản, khoa học, với chính sách tuyển dụng, đãi ngộ nhân lực hợp lý. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế vững mạnh chính là góp phần bảo vệ sức khỏe của toàn dân trong giai đoạn hiện nay.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
